Статья Королев и Мамонтов
20 декабря, в журнале «Инициативы XXI века» (4-5/2011), были опубликованы две большие статьи наших экспертов. Первая статья Королева В.А. называется "Корпоративное Управление для наследников бизнеса: перспективное становится актуальным" и представляет собой окончание статьи, начало которой было опубликовано в номере 1 - 2 2011г.. Вот что говорит Виталий о своей статье: «Мы разрабатываем тему владельческой преемственности, в том числе наследования бизнеса, с 2000 года. Но тогда эта тема была не очень актуальной, поскольку наш бизнес был еще достаточно молодым и не очень задумывался, что будет «потом». Но если хочешь заниматься перспективными вещами, придется отказаться от стремления к актуальности. Мы просто не теряли времени, готовились, нарабатывали практику подготовки компаний к владельческой преемственности. Время берет свое, поэтому сейчас эта тема становится более актуальной. В том же номере журнала мы с Дмитрием Мамонтовым опубликовали результаты исследования, позволяющие прогнозировать, когда следующее поколение бизнесменов начнет приходить на смену основателям. Статья обращена к владельцам бизнеса и посвящена принципиальным идеологическим вопросам, позволяющим им понять, нужно ли им корпоративное управление «для некорпораций» как управленческий инструмент, в какой части и в какой момент следует заниматься его внедрением».

Вторая статья наших консультантов Королева В.А. и Мамонтова Д.С.называется «Золотая сотня» и «золотая сотенка». Когда проявится новое поколение российской бизнес - элиты?». Под таким, на первый взгляд, ироничным названием, публикация намерена завоевать интерес читателей. Далеко не первая для Виталия Королева и дебютная для Дмитрия Мамонтова статья описывает ключевые результаты исследования, проведенного ими в течение нескольких последних месяцев. Вот что говорят авторы о том, зачем они взялись за это исследование. Данная статья представляет собой анализ списка самых богатых бизнесменов России по версии журнала Forbes за последние 5 лет. Какова цель подобного исследования? В данной статье мы пытались сделать более широкие выводы относительно всего бизнес - сообщества на базе данных о «Золотой сотне» по версии журнала Форбс. В частности, мы сделали попытку спрогнозировать, когда подойдет к «закату» эпоха первого поколения российских бизнесменов- основателей («грюндеров») и когда начнется новая эпоха – их преемников, задачей которых будет уже освоение и развитие бизнесов своих родителей. Эта новая задача столь же уникальна и незнакома, как и задача основания и выращивания бизнеса в России, которую решали их родители. Большинству взрослых граждан небезразлично, кто будет владеть рабочими местами, на которых будут работать их дети. Будет ли новое поколение владельцев бизнеса достаточно эффективным, вменяемым, культурным и социально ответственным? Этот вопрос означает, что тема смены поколений владельцев бизнеса является общественно-значимой, и потому вряд ли может считаться сугубо частным делом семьи владельца. Мы пытались начать разговор на эту тему в конструктивном и уважительном тоне. Мы как консультанты и профессиональные корпоративные директора готовы помогать не только компаниям, но и семьям владельцев в их подготовке к владельческой преемственности. Желающих ознакомиться с более полными результатами исследования, просим обращаться по электронному адресу: trening @ ncda . ru